Freelance Recruiter:in

Das ist der Job

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Das brauchst du

Freelance Recruiter (Mid-Level) – Remote25–35 Std./Woche | 45–60 €/Std. | Deutsch & Englisch erforderlichÜber unsMeyer Talent Acquisition steht für strukturiertes, modernes Recruiting mit einem klaren Fokus auf Qualität.

Darum lohnt es sich

Als Recruiting-Boutique unterstützen wir Start-ups und Scale-ups dabei, Schlüsselpositionen effizient und mit Blick auf den langfristigen Fit zu besetzen.Wir arbeiten bewusst als kleines, erfahrenes Team und sind eng in die Teams, Tools und Prozesse unserer Kunden eingebunden.

Dabei begleiten wir Unternehmen vom ersten Key Hire über Wachstumsphasen bis hin zu Leadership-Besetzungen.Für unser weiteres Wachstum suchen wir einen Freelance Recruiter (Mid-Level), der Recruiting-Prozesse eigenständig steuert, Verantwortung übernimmt und Recruiting ganzheitlich versteht.Deine RolleDu übernimmst eigenverantwortlich operative Recruiting-Mandate und steuerst den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess.Deine Schwerpunkte:Eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen – von der Intake-Phase bis zum erfolgreichen HireDurchführung von Interviews sowie strukturiertes Kandidaten- und Pipeline-ManagementProfessionelle und souveräne Kommunikation mit Kandidat:innen, Hiring Managern und KundenSicherstellung einer hochwertigen, transparenten Candidate ExperienceProaktive Steuerung von Prioritäten, Prozessen und relevanten Recruiting-KPIsJe nach Erfahrung: Active Sourcing, Prozessoptimierung und strategische Recruiting-ThemenWir suchen jemanden, der nicht nur Prozesse abarbeitet, sondern mitdenkt, Verantwortung übernimmt und früh erkennt, wo Handlungsbedarf besteht.Dein ProfilMehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent AcquisitionErfahrung in der eigenständigen Steuerung von End-to-End-Recruiting-ProzessenAusgeprägtes Ownership- und QualitätsverständnisSicherer Umgang mit Recruiting-KPIs, Funnels und Conversion RatesInteresse an AI, Automatisierung und modernen Recruiting-ToolsProfessionelle und verbindliche Kommunikation auf Kandidaten- und KundenseiteSehr gutes Deutsch und Englisch, beides ist ein Must-haveStrukturierte, selbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseDich erwartet ein kleines, erfahrenes Team mit direkter Zusammenarbeit, kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.RahmenbedingungenFreelance | 25–35 Std./Woche | 45–60 €/Std. | 100 % RemoteDich erwartet ein kleines, erfahrenes Team mit direkter Zusammenarbeit, kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.Du möchtest Recruiting nicht nur umsetzen, sondern Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten?