Dein nächster Schritt. Dein neuer Job.

Deine Aufgaben

Du hast ein gutes Körpergefühl, probierst Kleidung gerne an und kannst Passform nicht nur spüren, sondern auch beschreiben? Dann unterstütze uns als Fitting Model dabei, die Passform unserer Produkte weiter zu perfektionieren. In regelmäßigen Fitting-Meetings probierst du unsere Musterteile an, gibst ehrliches Feedback zur Passform und wirst so ein wichtiger Teil unserer Produktentwicklung. Die Einsätze sind flexibel planbar und finden ausschließlich bei uns im Office in Mannheim statt.

Wichtig: Die Tätigkeit kann kann entweder im Rahmen eines Minijobs oder als freiberufliche Zusammenarbeit (Gewerbeschein erforderlich) ausgeübt werden.

Deine Aufgaben

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Anproben & Fittings: Du probierst Musterteile in unseren internen Fitting-Meetings an, um die Passform realitätsnah zu testen und gibst uns direktes, konstruktives Feedback zu Sitz, Komfort und Bewegungsfreiheit der Produkte.

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Interne Dokumentation: Während der Fittings werden Fotos gemacht, die ausschließlich für interne Zwecke genutzt werden.

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Zeitlicher Umfang: In der Regel 1–2 Termine pro Woche, jeweils ca. 2–3 Stunden (nach Kollektions-Meetings ggf. etwas länger), die Termine werden im Voraus abgestimmt und flexibel koordiniert.

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Ort: Alle Anproben finden vor Ort in unserem Office in Mannheim statt.

Dein Profil

Dein Profil

Wir suchen momentan Fitting Models für folgende Größen:

Größe XL (w)

• Brust: 96 - 100 cm
• Taille: 80 - 84 cm
• Hüfte: 106 - 110 cm

Größe 2XL (w)

• Brust: 101-105
• Taille: 85-89
• Hüfte:111-115

Über uns

SNOCKS – das waren doch die mit den Socken, oder?

Ja, das waren wir. Und mittlerweile sind wir so viel mehr als das. Aus der Idee von zwei Cousins, Socken über Amazon zu verkaufen, ist mittlerweile ein erfolgreiches E-Commerce-Unternehmen geworden. Warte mal, EIN Unternehmen? Nö, mittlerweile sind es schon vier Marken, die im House of Brands vereint sind: SNOCKS, OCEANSAPART, femtis und Les Lunes. Also nicht mehr nur Basics für drunter, sondern auch Activewear und Periodenunterwäsche. Und wenn wir uns die Expansions-Ideen von unseren Geschäftsführern Johannes Kliesch und Rehan Choudhry so anhören, sind wir sicher: Langweilig wird’s auch in den nächsten Jahren nicht.

Bei all dem, was seit 2016 passiert ist, fällt es schwer, uns als Arbeitgeber zu beschreiben. Vielleicht am ehesten so: Stell dir ein Unternehmen vor, bei dem alles bis ins kleinste Detail durchgeplant ist und deine Ideen drei Feedbackschleifen brauchen, bis du sie vielleicht umsetzen darfst. Klingt langweilig? Finden wir auch! Egal, wie viele Marken und Millionen noch dazu kommen, wir werden nicht aufhören, in der Pause Mario Kart zu spielen. Wie klingt das für dich?