Wir suchen aktuell: Selbstständiger Sales Partner B2B (m/w/d) – Remote in Berlin

Das ist der Job

Wir suchen aktuell: Selbstständiger Sales Partner B2B (m/w/d) – Remote in Berlin Ihre Chance Sie gewinnen neue Unternehmenskunden und entwickeln Kontakte bis zum konkreten Suchmandat.

Ihre Aufgaben • Zielkunden und Entscheider identifizieren • B2B-Neukundenansprache und Qualifizierung • Chancen bis zur Mandatserteilung entwickeln Ihr Profil • Nachweisbare B2B-Sales-Erfahrung • Idealerweise HR, Professional Services oder Steuerberatung • Bestehende selbstständige Organisation Tools und digitale Zusammenarbeit • Sicherer Umgang mit ATS/CRM, LinkedIn/XING, E-Mail, Videokonferenzen und digitalen Recruiting- bzw.

Das brauchst du

Für eine qualifizierte Einführung ohne eigene Abschlussbegleitung sind 10 % vorgesehen. Monat • 10 % für eine qualifizierte Einführung ohne eigene Abschlussbegleitung Die Quartalsstufen gelten marginal: Nur der Umsatzanteil innerhalb der jeweils erreichten Stufe wird mit dem höheren Satz vergütet.

Sales-Workflows • Coveto-Kenntnisse sind willkommen, aber keine Voraussetzung; eine kurze Einweisung ist vorgesehen • Saubere, DSGVO-konforme Dokumentation im vereinbarten System • Eigene professionelle Arbeitsausstattung; projektbezogene System- oder Lizenz Zugänge werden nach Rolle und Einzelauftrag abgestimmt Was wir bieten • 100 % Remote und freie Organisation • Keine Exklusivität und keine festen Arbeitszeiten • 90-tägige Pilotphase mit klarer Zuordnung • Provision erst nach Kundenzahlung, transparente Abrechnung • Keine Provisionsobergrenze • Langfristiger Ausbau bei erfolgreicher Zusammenarbeit Bewerbung / Partneranfrage Bitte senden Sie Kurzprofil, fachliche Schwerpunkte, anonymisierte Erfolgsnachweise, Verfügbarkeit, Angaben zur selbstständigen Tätigkeit und Ihr bevorzugtes Kooperationsmodell über unser Bewerbungsformular.

Darum lohnt es sich

B2B-Vertrieb mit Substanz. Mandate gemeinsam gewinnen. Recruiting und Administration übernehmen wir. Sie erhalten 20 % des bezahlten Nettohonorars für selbst gewonnene Neukunden. Quartalsweise Umsatzstufen erhöhen die Beteiligung marginal auf bis zu 27,5 %.

Hinzu kommen 12,5 % auf Folgeplacements innerhalb der ersten zwölf Monate und 7,5 % im 13. bis 24.

Ihr Provisionsmodell • 20 % auf den bezahlten Neukundenumsatz bis 19.999 Euro je Kalenderquartal • 22,5 % auf den Umsatzanteil von 20.000 bis 39.999 Euro • 25 % auf den Umsatzanteil von 40.000 bis 69.999 Euro • 27,5 % auf den Umsatzanteil ab 70.000 Euro • 12,5 % auf Folgeplacements innerhalb der ersten zwölf Monate; 7,5 % im 13. bis 24.

Grundlage ist ausschließlich das tatsächlich eingegangene Nettohonorar. Bei Ratenzahlungen erfolgt die Abrechnung anteilig; 20 % der Partnerprovision bleiben bis zum Ablauf einer vereinbarten Garantie- oder Erstattungsfrist zurückbehalten.

Ihr Ansprechpartner Herr Julius Oscar Lorr Inhaber | Personalberater Kontakt LORR Personalberatung +49 1573 1358616 bewerbung@lorr-personalberatung.de