Das ist der Job
Wir bieten Verträge, Abrechnung, Prozesse und eine transparente Beteiligung von 50–55 % des bezahlten Nettohonorars
Ihre Aufgaben
• Eigene Kunden gewinnen und Mandate qualifizieren
• Active Sourcing, Interviews und Kandidatenpräsentation
• Kunden- und Kandidatenprozesse bis zum Abschluss steuern
Ihr Profil
• Nachweisbare 360°-Recruiting-Erfahrung
• Bestehende selbstständige Tätigkeit
• Professioneller, datenschutzkonformer Marktauftritt
Tools und digitale Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit ATS/CRM, LinkedIn/XING, E-Mail, Videokonferenzen und digitalen Recruiting- bzw.
Das brauchst du
Sales-Workflows
• Coveto-Kenntnisse sind willkommen, aber keine Voraussetzung; eine kurze Einweisung ist vorgesehen
• saubere, DSGVO-konforme Dokumentation im vereinbarten System
• eigene professionelle Arbeitsausstattung; projektbezogene System- oder Lizenzzugänge werden nach Rolle und Einzelauftrag abgestimmt
Was wir bieten
• 100 % Remote und freie Organisation
• Keine Exklusivität und keine festen Arbeitszeiten
• 90-tägige Pilotphase mit klarer Zuordnung
• Provision erst nach Kundenzahlung, transparente Abrechnung
• Keine Provisionsobergrenze
• Langfristiger Ausbau bei erfolgreicher Zusammenarbeit
Bewerbung / Partneranfrage
Bitte senden Sie Kurzprofil, fachliche Schwerpunkte, anonymisierte Erfolgsnachweise, Verfügbarkeit, Angaben zur selbstständigen Tätigkeit und Ihr bevorzugtes Kooperationsmodell über unser Bewerbungsformular.
Darum lohnt es sich
Unternehmerisch rekrutieren. Gemeinsam mehr bewegen. Wir suchen aktuell: Selbstständiger 360° Personalvermittler (m/w/d) – Remote in Berlin
Ihre Chance
Sie betreuen eigene oder bereitgestellte Kunden und führen Personalvermittlung ganzheitlich von der Akquise bis zur erfolgreichen Besetzung.
Ihr Ansprechpartner
Herr Julius Oscar Lorr
Inhaber | Personalberater
Kontakt
LORR Personalberatung
+49 1573 1358616
bewerbung@lorr-personalberatung.de
