Selbstständiger Personalberater Banking & Finance: Nachfolgelösung Regionalbanken / Partner Job[...]
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- JobTalente GmbH
- Standort
- Bern
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von JobTalente GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Bei entsprechendem Engagement erreichst du ein Einkommensniveau auf oberer Kaderstufe.
Darum lohnt es sich
Deine Tätigkeiten im Detail Betreuung & Entwicklung bestehende Kundenbeziehungen im Regionalbanking Spezialisierter Sparringpartner für Banken Recruiting Tätigkeiten, Interviews, Kundenbesuche Besetzung Fach- & Führungspositionen Erfolgs- & Mandatsbasis Ausbau Netzwerk, Betreuung Kundschaft & Kandidaten Die Partnerschaft mit JobTalente Arbeiten unter etablierter Marke mit Reputation seit 2014 Zugriff auf moderne, cloudbasierte Recruiting-Infrastruktur Keine interne Konkurrenz im definierten Marktsegment Transparente, faire Beteiligungsmodelle Strukturierte Ausbildung & zertifiziertes Marktbearbeitungskonzept Du bleibst unternehmerisch frei, agierst aber nicht allein Dein Profil Erfahrung im Banking, idealerweise im Umfeld von Regionalbanken Führungserfahrung od. fundierter Management-Background Unternehmerisches Mindset Beratungsstärke Ausgeprägtes Gespür für Menschen & Markt Netzwerkorientierte, langfristige Denkweise Einkommens- & Entwicklungsperspektive Als Partner von JobTalente arbeitest du erfolgsorientiert mit attraktiver Gewinnbeteiligung.
Als selbständiger Recruiting-Partner von JobTalente führst du das Segment Banking eigenverantwortlich, eingebettet in einer etablierten Plattform mit starker Marke, professioneller Infrastruktur und nationalem Netzwerk. Deine Chance Es ist eine echte unternehmerische Nachfolgelösung im Regionalbanking , eingebettet in eine starke Partnerschaft mit
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Bankkaufmann/-frau
Klassische 2,5–3 Jahres-Ausbildung im Privat- und Firmenkundengeschäft — Schwerpunkte Beratung, Compliance, Produkte.
- Jahr 1 — Konten + Zahlungsverkehr
Kundenservice, Konteneröffnung, Online-Banking, Zahlungsverkehrsabwicklung, erste Beratungsgespräche.
- Jahr 2 — Anlage + Kredit
Spar- und Anlageprodukte, Verbraucherkredite, Versicherungen, Wertpapiere, Compliance-Grundlagen.
- Letzte 12 Monate — Spezialisierung
Privatkundenberatung, Firmenkunden, Wertpapierhandel oder Vermögensberatung — je nach Bank.
- Halbjahr 6 — IHK-Prüfung
Schriftlich + mündliche Beratungsfälle vor IHK-Ausschuss. Verkürzung auf 2,5 J. mit Abitur möglich.
Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Bankkaufleute (BIBB) · BaFin-Mitarbeiteranzeige-Verordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Bankkaufmann:frau?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Bern im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
7.0 / 10 — positives Bild
Basis: 75 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind FreelanceKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Freelancer-EinstiegDauerSofort nach GewerbeanmeldungVoraussetzungFachliche Expertise in einem BereichGehaltsplusFlexibilität + höherer Stundensatz als AngestellterAbschlussNicht zutreffend
- Etablierter FreelancerDauer2–5 JahreVoraussetzungPortfolio + KundenstammGehaltsplusStundensatz steigt mit ErfahrungAbschlussNicht zutreffend
- Agentur / eigene FirmaDauerNach 5+ JahrenVoraussetzungKundenstamm + NetzwerkGehaltsplusSkalierbarAbschlussGmbH-Gründung möglich
Die größten FreelanceKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Technologieunternehmen | Hohe Nachfrage nach IT-Freelancern | bundesweit |
| Beratungsunternehmen | Consultants auf Projektbasis | bundesweit |
| Agenturen | Design, Texter, Marketing auf Projektbasis | bundesweit |
| Startups | Flexibler Einsatz von Freelancern | bundesweit |
| Medienunternehmen | Journalisten, Texter, Fotografen | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Bankkaufmann/-frau12-14 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Privatkundenberater:in38-46 k€ø 0 J. · ~94 % erreichen
- Spezialist:in (3 J.)45-58 k€ø 3 J. · ~72 % erreichen
- Senior-Berater:in55-70 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Filialleitung65-85 k€ø 9 J. · ~20 % erreichen
- Direktion / Bereichsleitung85-130 k€ø 13+ J. · ~8 % erreichen
Fortbildungs- und Karrierepfade · Bankwesen
Anerkannte Spezialisierungen + akademische Aufstiegswege für Bankkaufleute.
- 1Bank-Fachwirt:in (IHK)1 Jahr
Spezialwissen Bankprodukte · Voraussetzung für Spezialisten-Rolle
- 2Zertifizierter Anlageberater (DVA)6 Mon.
BaFin-konforme Anlageberatung · Pflicht ab gewisser Beratungsstufe
- 3Bankbetriebswirt:in (BankCol.)2 Jahre
Akademie-Abschluss · auf Filialleitungs-Niveau
- 4Berufsbegleitendes BWL-Studium4 Jahre
Bachelor Banking & Finance · Aufstieg in Senior-Beratung / KAM
Quelle: BIBB Berufsbild · BaFin · Frankfurt School Bankakademie
Wie weit ist Bern fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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