Rolle und Verantwortlichkeiten Sie gewinnen eigenständig Kunden und Kandidaten und arbeiten direkt mit Entscheidern und HR-Verantwortlichen zusammen Als Vertrauenspartner schaffen Sie nachhaltige Beziehungen und bauen Ihr Netzwerk gezielt aus Mit strukturiertem Vorgehen führen Sie Unternehmen und Top-Talente erfolgreich zusammen Optional führen Sie Assessments nach der international anerkannten Big-5-Persönlichkeits-methodik durch Benefits Sie bauen Ihre Selbstständigkeit mit einem etablierten Partner im Rücken gezielt aus Profitieren Sie von Know-how, Synergien und erprobten Prozessen Ortsunabhängiges Arbeiten garantiert maximale Flexibilität Ein faires Partner-Modell schafft die Basis für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg Qualifikationen und Fähigkeiten Starkes Branchen-Know-how und ein bestehendes Netzwerk, das Sie aktiv nutzen und weiterentwickeln Unternehmerische Denkweise und Freude daran, Ihren Markt eigenständig zu gestalten Selbststarter-Mentalität und professionelle Arbeitsstruktur im Homeoffice Eigene GmbH ist Voraussetzung #J-18808-Ljbffr
