Selbstständige Montagepartner für Treppen gesucht

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Die ganze Ausschreibung von Stadler Treppen GmbH & Co. KG

Das ist der Job

Ab sofort gesucht: Montagepartner für die deutschlandweite Treppenmontage TREPPENMONTAGE-JOBS FÜR SELBSTSTÄNDIGE MONTAGEPARTNER Ihre Montagefirma hat noch Platz in den Auftragsbüchern? Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige, qualitätsbewusste Arbeitsweise aus und haben bereits Erfahrungen im Metallbau und der Montage?

Ihre Auf gaben als unser Montagepartner für Treppen: • Montage vorgefertigter Stahlkonstruktionen und Geländer im Rohbau • Enge Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern • Eigenständige Abwicklung der Baustellen Das bietet Ihnen Stadler Treppen • Vermittlung von Montageaufträgen bei unseren Kunden • Termine und Vorplanung erledigen wir für Sie, nach Absprache • Ausführliche Einarbeitung durch unsere Werksmonteure • Gute, pünktliche Bezahlung • Langfristige, hohe Auslastung • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet • Eigenverantwortliche Tätigkeit Anforderungsprofil für Ihre Montagefirma/Montageteams: • Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer, Schlosser oder Schweißer (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation • Idealerweise Erfahrung im Treppenbau bzw.

Seit jeher setzen wir auf traditionelles Treppenbau-Handwerk statt auf Fließbandproduktion. Zuverlässiger Kooperationspartner im Treppenbau Mit mehr als 80 Mitarbeitern und 16 Verkaufsbüros deutschlandweit ist Stadler Treppen ein klassischer Mittelstandsbetrieb.

Wir zählen zu Europas führenden Treppenherstellern; bei der Treppenmontage arbeiten wir bundesweit mit zahlreichen Montagefirmen und selbstständigen Montageteams zusammen – oft schon seit vielen Jahren. Sorgfalt und Qualität bei der Montage der Treppe im Innenausbau zeichnen unsere Partner aus!

Unsere Werksmonteure arbeiten Sie zunächst ausführlich in Ihr Aufgabengebiet ein; bei den von uns vermittelten Aufträgen übernehmen wir die Terminvereinbarung und Vorplanung für Sie. Nutzen Sie diese Vorteile und sichern Sie Ihrem Montagebetrieb eine solide Basis!

Darum lohnt es sich

Unser traditionsreiches Treppenbau-Unternehmen vermittelt Ihrem Team hochkarätige Aufträge zur Montage von Stahltreppen bei unseren Kunden in ganz Deutschland! Kooperieren Sie als selbstständiger Montagepartner mit Stadler Treppen: Wir bieten Ihnen attraktive Auftrags-Konditionen und beiführender Leistung eine langfristige Zusammenarbeit!

Montageerfahrung • Zuverlässige Arbeitsweise • Hohes Qualitätsbewusstsein • Belastbarkeit und Flexibilität • Freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber unseren Kunden • Quereinsteigern geben wir gerne eine Chance und bilden sie im Unternehmen aus Werden Sie Teil unseres StadlerTreppen-Teams und profitieren Sie von unseren Vorteilen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in Vollzeit Faire, leistungsgerechte Bezahlung Eigenverantwortliche Tätigkeit Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung StadlerTreppen – Jede Treppe ein Unikat Die StadlerTreppen GmbH & Co.

KG mit Sitz in Bad Saulgau (Baden-Württemberg) blickt auf eine fast 140-jährige Unternehmensgeschichte zurück. An mehreren Standorten stellt unser Unternehmen Stahltreppen her.

Ihre Vorteile als Montagepartner von Stadler Treppen Profitieren Sie von unserem ausgezeichneten Ruf bei unseren Kunden und sichern Sie sich eine langfristig hohe Auftragsauslastung im gesamten Bundesgebiet. Jede unserer Konstruktionen – bestehend aus Treppe, Geländer und Stufen – ist eine Maßanfertigung.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Stadler Treppen GmbH & Co. KG übergeben — kein Konto nötig.

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