Ingenieur / Consultant PLM (Freelancer) (m/w/d)
Auszug aus der Stellenanzeige von IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Ingenieur / Consultant PLM (Freelancer) (m/w/d) Arbeitgeber: engineering people GmbH München Anstellungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Responsibilities • Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung einer Product‑Lifecycle‑Management‑Software • Analyse von Geschäfts‑ und Entwicklungsprozessen und Auswahl passender PLM‑Lösungen • Anpassung und Einrichtung der PLM‑Systeme nach Kunden‑ oder Unternehmensanforderungen • Entwicklung und Pflege von Schnittstellen, vor allem zur Anbindung an SAP • Unterstützung bei Datenübernahmen sowie bei der Integration verschiedener Systeme • Erstellung von technischen Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Anwenderhandbüchern • Schulung und Unterstützung der Anwender sowie Begleitung beim Systemstart Qualifications • Studium im Bereich Informatik, Maschinenbau, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung mit der Einführung und Anpassung von PLM‑Systemen, idealerweise mit 3DEXPERIENCE • Kenntnisse in der Anbindung von Systemen, insbesondere Schnittstellen zu SAP • Kenntnisse in CAD, Stücklisten und Änderungsmanagement • Grundkenntnisse in Programmierung oder Scripting mittels Java, REST, XML oder APIs • sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Was verdient man in dieser Region?
≈ 78.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 78.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (berater) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Minijob-Grenze
556 € im Monat
Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.
Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025
Arbeitszeit reduzieren
Anspruch auf Teilzeit
Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026
Brückenteilzeit
Befristet kürzer arbeiten
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026
Nach längerer Pause zurück?
Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
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