Das ist der Job
Deine Aufgaben End-to-End Recruiting: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Übergabe an die Fachabteilungen. Arbeitsweise: Du arbeitest proaktiv, strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Vakanzen den Überblick.
Das brauchst du
Dein Profil Erfahrung: Du bringst fundierte, mehrjährige Erfahrung im Recruiting (idealerweise im E-Commerce-, Tech- oder dynamischen Retail-Umfeld) mit und bist absolut sattelfest im Active Sourcing. Kommunikationsstärke: Du bist extrem stark in der Kommunikation, trittst souverän auf und hast ein echtes Gespür für Menschen („Peoples Person“).
Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) sowie verhandlungssicheres Englisch (C1) sind für unsere tägliche und internationale Kommunikation Grundvoraussetzung. Verfügbarkeit & Ort: Du bist ca. 20 Stunden pro Woche verfügbar und lebst im Raum Berlin (fü
Darum lohnt es sich
First Screenings & Interviews: Du führst die ersten qualifizierten Vorgespräche sowie strukturierte Interviews (online und onsite) eigenständig sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch und triffst eine treffsichere Vorauswahl.
Kandidaten-Erlebnis: Du bist die professionelle und sympathische Visitenkarte unseres Unternehmens und sicherst eine exzellente Candidate Journey. Active Sourcing: Du spürst Toptalente auf den gängigen Plattformen proaktiv auf und begeisterst sie für unsere Rollen.
