Die ganze Ausschreibung von Meyer Talent Acquisition GmbH
Das ist der Job
Du möchtest Recruiting nicht nur umsetzen, sondern Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten?
Das brauchst du
Freelance Recruiter (Mid-Level) – Remote 25–35 Std./Woche | 45–60 €/Std. | Deutsch & Englisch erforderlich Über uns Meyer Talent Acquisition steht für strukturiertes, modernes Recruiting mit einem klaren Fokus auf Qualität.
Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition • Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von End-to-End-Recruiting-Prozessen • Ausgeprägtes Ownership- und Qualitätsverständnis • Sicherer Umgang mit Recruiting-KPIs, Funnels und Conversion Rates • Interesse an AI, Automatisierung und modernen Recruiting-Tools • Professionelle und verbindliche Kommunikation auf Kandidaten- und Kundenseite • Sehr gutes Deutsch und Englisch, beides ist ein Must-have • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise • Dich erwartet ein kleines, erfahrenes Team mit direkter Zusammenarbeit, kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
Darum lohnt es sich
Wir arbeiten bewusst als kleines, erfahrenes Team und sind eng in die Teams, Tools und Prozesse unserer Kunden eingebunden. Dabei begleiten wir Unternehmen vom ersten Key Hire über Wachstumsphasen bis hin zu Leadership-Besetzungen.
Deine Schwerpunkte: • Eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen – von der Intake-Phase bis zum erfolgreichen Hire • Durchführung von Interviews sowie strukturiertes Kandidaten- und Pipeline-Management • Professionelle und souveräne Kommunikation mit Kandidat:innen, Hiring Managern und Kunden • Sicherstellung einer hochwertigen, transparenten Candidate Experience • Proaktive Steuerung von Prioritäten, Prozessen und relevanten Recruiting-KPIs • Je nach Erfahrung: Active Sourcing, Prozessoptimierung und strategische Recruiting-Themen Wir suchen jemanden, der nicht nur Prozesse abarbeitet, sondern mitdenkt, Verantwortung übernimmt und früh erkennt, wo Handlungsbedarf besteht.
Rahmenbedingungen Freelance | 25–35 Std./Woche | 45–60 €/Std. | 100 % Remote Dich erwartet ein kleines, erfahrenes Team mit direkter Zusammenarbeit, kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
Als Recruiting-Boutique unterstützen wir Start-ups und Scale-ups dabei, Schlüsselpositionen effizient und mit Blick auf den langfristigen Fit zu besetzen. Für unser weiteres Wachstum suchen wir einen Freelance Recruiter (Mid-Level), der Recruiting-Prozesse eigenständig steuert, Verantwortung übernimmt und Recruiting ganzheitlich versteht.
Deine Rolle Du übernimmst eigenverantwortlich operative Recruiting-Mandate und steuerst den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess. Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Meyer Talent Acquisition GmbH übergeben — kein Konto nötig.